自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街搶便宜

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了Townward三路分配器(DVT-2623A)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

所以只好放棄,回到家後立馬上網查了一下Townward三路分配器(DVT-2623A)哪裡買比較便宜

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太棒了所以就馬上買來孝順老媽囉~~

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工商時報【陳信榮╱台北報導】

謚源(2235)利多滿手,跨足最夯TPMS(胎壓偵測器)市場,第2季起開始出貨,法人看好可挹注謚源今年業績成長3成,全年營收達10億~12億元,EPS上看8元新高。

謚源打入日系一階汽車零件大廠電綜(Denso)供應鏈,可望拿下北美日系品牌車售後維修正廠(OES)散熱風扇等零件供應大單,法人看好將成謚源未來業績「大補丸」,帶來營收倍數增長的成效。

謚源為AM(售後維修)車用散熱系統零件生產商,7成營收來自北美市場貢獻。拜去年美國車市創新高,去年謚源營收達9億元新高,但近2年因投入TPMS研發,費用率較高,因此獲利略受影響,去年EPS估約5.5元。

不過謚源董事長吳碣石昨(16)日表示,謚源營運去年「先蹲」,今年「後跳」,因為TPMS將在第2季正式量產,今年營收有向上增加的空間。

法人指出,近5年美國新車銷量屢創新高,由於美國新車規定強制配備TPMS,以感應器電池壽命平均3~5年估,今年起進入TPMS汰換高峰,AM市場的需求暴增,謚源此刻切入TPMS市場,又有大股東堤維西(1522)的AM汽車零件強大通路為奧援,看好業績前景。

歐美先進國家陸續將TPMS列為新車強制配備,台灣也在去年跟進,後續換修需求商機可觀。

吳碣石估,TPMS業務首年占謚源營收比重約1~2成,中期可望達4~5成,成為公司業務主力。由於TPMS平均毛利率高達4成,謚源在TPMS產品量產後,未來兩年業績成長動能無虞,法人預期今年營收將有3成增幅,達10億~12億元,EPS上看8元新高。

另謚源與北美電綜洽談多時的車用散熱產品合作案,今年可望開花結果,年底前有機會拿下電綜採購訂單,開始供應北美日系品牌車的散熱風扇售後維修零件,讓謚源從原本的AM市場,正式跨足OES(正廠維修零件)市場領域。

由於OES零件供應有著「高進入難度」門檻,一旦取得入場門票,將擁有長期穩定的大訂單,法人看好與北美電綜合作,將為謚源帶來營收倍數成長的成效。

下面附上一則新聞讓大家了解時事本季推薦達人推薦

(中央社記者蔡怡杼台北23日電)南山人壽與工會間的爭議,造成公司兩年間對工會興訟達30件,南山人壽回應,業務員與一般勞工屬性不同,應向職業工會投保,因工會違法檢舉公司,造成社會動盪,公司才向檢警報案。

民進黨立委林岱樺今天表示,南山人壽這 2年來對工會民刑事興訟累計30件,濫訟不是為了追求真相,而是為了造成工會成員心理與財務面的負擔。

南山人壽表示,業務員應透過職業工會投保勞健保,但工會違法檢舉公司,又發動抗爭攻擊,造成社會動盪,危害公共安全,因此,南山人壽才向檢警報案。

南山人壽說明,業務員的工作方式與一般勞工不同,業務員可以自由決定勞務給付的方式,並自行負擔業務風險,因而歷年來已有38件民事裁判一致認定業務員不屬於僱傭關係。

南山人壽表示,公司成立50年以來皆實施「承攬式業務制度」,擁有台灣第二大業務銷售團隊,提供業務員佣金、津貼、公積金,及承攬制度下的增員獎金,讓業務員可在南山翻轉人生,建立自己的保險事業。

對於工會不實誹謗公司違反保障員工的承諾,南山人壽嚴正駁斥,並表示將持續秉持開放、溝通的態度,循正當途徑與工會解決相關爭議。1060223

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